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인사제도/복지제도

인사제도

직급체계

케이지에프의 직급은 6단계(사원-계장-대리-과장-차장-부장)로 이루어져 있으며 이는 직책과 분리되어 운영됨으로써 보상 및 직책 수행을 위한 자격요건의 성격을 가지고 있습니다.

임금체계

정기 급여+정기 상여금+성과금

인재육성

사원 개개인의 가치와 역량 증진을 위한 인재육성

평가/보상

조직과 개인의 목표관리에 의한 공정한 평가와 보상

문화

학력, 연령, 성별 등 차별이 없는 능력주의 인사를 기본원칙으로 하여 다양한 인사제도를 도입하여 실시하고 있습니다

복지제도

생활편의 및 경조사 지원

- 학자금 : 중학교, 고등학교, 대학교 학자금 지원
- 경조금 : 각종 경조휴가 및 경조금 지원
- 교통비 : 차량 유류대, 교통비, 통근버스 지원

회사생활 지원

- 4대보험 : 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험
- 포상 : 장기근속, 우수사원, 제안제도 등 포상
- 식사 : 사내식당 운영, 식대비 지원

건강생활 및 여가활동 지원

- 휴가제도 : 연차휴가, 산전후 휴가, 생리휴가, 하계휴가, 대체휴일
- 건강검진 : 매년 건강검진 실시
- 동호회 : 사내 동호회 운영 및 장려
- 자기계발 : 도서 및 교육비 지원